他指出，近年来，我国在基础研究领域取得了长足发展，但真正原创性、引领性的成果仍然不足，造成这种状况的因素是多方面的，如缺少长期稳定的经费支持，考核评价过于频繁，评价体系过于强调量化指标，学术共同体在学术评价上的作用没有得到充分发挥，科研管理上不符合基础研究实际的要求仍然较多等。这些都是阻碍科研人员勇于选择挑战性大、创新性强的课题，沉心静气、长期深耕的原因。
一是加大基础研究特区建设力度。建立稳定的经费支持机制，强化有目标导向的有组织科研，同时为自由探索型的基础研究留足空间，鼓励支持科研人员找到有真正价值的科学问题或技术难题，深耕细作、长期坚持。
二是完善考核评价机制。加快建立符合基础研究规律的评价体系。建立健全评价专家信誉制度和评价信息公开制度，通过社会监督和舆论监督保障科研评价的公平和公正，并在此基础上放手发挥学术共同体，特别是小同行在学术评价中的作用，推动学术共同体逐步承担起科研评价的主体责任，从而实现由“量化考核”向“贡献考核”转变。对基础研究人员，完善“非升即走”考核模式，延长评价周期，使青年科技人员敢于承担周期长、难度大的科研。
四是完善薪酬激励办法。健全基础研究人员薪酬保障机制，实施适度激励的薪酬体系，弱化绩效和待遇的关联。完善科技成果转化奖励机制，明确科研人员“技术专家与责任人”的定位，让科研人员能够从十年坚守获得的成果中享有恰当的经济收益。
五是强化正向宣传引导。加强对“十年磨一剑”相关政策和科研事迹的宣传，增强基础研究人员的集体荣誉感和个人尊严感，推动形成支持基础科研、崇尚原始创新的良好氛围。大力弘扬“科学家精神”，激励科学家肩负起科技创新重任。同时，加强学术诚信建设，营造良好科研环境。
esball官网最新版本其中，民盟中央副主席、上海市主委，上海市政协副主席陈群代表民盟中央发言的题目是：强化落地执行 为基础研究打造可以“十年磨一剑”的制度环境。
三是改革科研管理方式。按照基于信任进行管理的原则，进一步优化、简化与科研相关的各种规章制度，切实减轻科研人员不合理负担。进一步扩大科研人员对基础研究经费预算的调整权限，使科研人员在科研活动中拥有更大自主权的要求真正落实落地。
陈群认为，进一步推动基础研究水平提升，需加快中央文件精神的落地执行，制定符合基础研究规律的具体措施，为基础研究打造鼓励创新、宽容失败，可以“十年磨一剑”的制度环境。为此建议：
esball官网最新版本在哪下载安装？esball官网最新版本好用吗？
作者: 乌兰浩特 🚺
网友评论更多
40 呼伦贝尔h
光明日报：中国经济的底蕴与气度🚧🚨
2024-05-17 05:23:10 推荐
187****1618 回复 184****2375 ：一文梳理：墨西哥总统突然宣布中止与厄瓜多尔外交关系，发生了什么？🚩 来自巴彦淖尔
187****4146 回复 184****3971 ：经济学家：预计欧洲央行将从6月开始每季度降息一次🚪 来自乌兰察布
157****6631 ：按最下面的历史版本🚫🚬 来自霍林郭勒
10 满洲里685
噩耗传来！失踪多日的13岁女孩，遗体被找到🚭🚮
2024-05-16 00:56:54 推荐
永久VIP ：飞猪发布《2024清明假期出游快报》：国内酒店预订量同比增长159%🚯 来自牙克石
158****3607 ：多家银行披露！个人养老金最新开户情况曝光 建设银行累计开户超900万户🚰 来自扎兰屯
158****1146 回复 666🚱 ：巴拿马前外交部长：巴拿马是全球仅有的三个负碳排放国家之一🚲 来自额尔古纳
38 根河mc
谷爱凌：我们不必等到年纪大了再去改变世界🚳🚷
2024-05-17 20:31:55 不推荐
丰镇yg ：墨西哥前可持续能源与环境副部长：绿色转型需创新融资机制🚸
186****1172 回复 159****2444 ：北京大学燕京学堂院长董强：国际教育是全球发展的重要推动力🚹